为有效缓解教师紧缺问题，不断优化教师编制管理，完善中小学教师准入和招聘制度，我市近三年合计补充9921名新教师。
今年以来，市教育局抓住建设高质量教育体系、打造广西一流教育的发展新机遇，坚持把教师队伍建设作为教育高质量发展的突破口和着力点，多措并举，守正创新，加强教师队伍建设，不断提升教育教学水平。今年的市直属学校面试和考核工作已于7月完成，共计202名教师进入考核人选，各县（市、区）教育局也陆续完成公开招聘，并逐步开展农村特岗教师及全科教师招聘工作。
我市坚持“立德为先，育人为本，能力为重，引领发展，终身学习”的发展理念，遵循教育规律和教师发展规律，按照高质量发展、精准化培训思路，实施教师培训“十大工程”，带动全市各县（市、区）教师培训高质量发展，增强基层教师培训“造血能力”。2022年全年计划培训乡村教师不少于4000人次，经费预算不低于957万元，助推城乡教育、教学的均衡发展。组织名校长、名师讲学团，开展送教活动，推进学校教育教学、科研、文化等方面全面提升，不断增强教师培训的针对性和有效性，促进全市师资队伍整体水平提升。
